A levantarse

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Publicado: Miércoles, 31 Julio 2024 11:53

Escrito por Marco Lizárraga

“Hay que tener cuidado al elegir a los enemigos porque uno termina pareciéndose a ellos”, Jorge Luis Borges

EN PIE DE GUERRA

La tragedia que se ha cernido sobre el Partido Sinaloense (PAS) con el asesinato de su fundador y líder moral, Héctor Melesio Cuén Ojeda, no solo ha dejado una profunda herida en el corazón de su militancia, sino también en la sociedad sinaloense.

En estos momentos de dolor y reflexión, la directiva del PAS ha manifestado su compromiso de mantener vivo el legado de Cuén Ojeda, un hombre cuya influencia trascendió los límites de la política, alcanzando lo social y lo académico.

El comunicado emitido por el presidente del PAS, Víctor Antonio Corrales Burgueño, y los presidentes de los 20 Comités Municipales, es un testimonio de la fortaleza y unidad que caracteriza a este partido.

“Con profundo pesar” agradecieron a todos aquellos que han mostrado su solidaridad en este difícil momento, recordándonos que en tiempos de adversidad, la comunidad se fortalece y se une.

La promesa de continuar con determinación y renovada energía es más que un compromiso; es una declaración de principios. Preservar la memoria y los ideales de Héctor Melesio Cuén Ojeda no es una tarea sencilla, pero es una misión que el PAS ha asumido con valentía.

Cuén Ojeda no solo era un político; era un líder que entendía la importancia de estar cerca de la gente, de escuchar y atender sus necesidades todos los días del año. Esta cercanía, esta conexión genuina con la comunidad, es lo que ha cimentado la fuerza del PAS y lo que seguirá guiando sus pasos.

El partido ha reiterado su exigencia de justicia, instando a las autoridades locales y federales a esclarecer este lamentable hecho.

La violencia que arrebató la vida de Cuén Ojeda no solo afecta al PAS; es una herida que lastima a todo Sinaloa. La búsqueda de justicia no es solo un acto de retribución, sino una demanda de paz y seguridad para todos.

El legado de Cuén Ojeda es vasto y profundo. Fue un líder en todos los aspectos de la palabra: en la política, en lo social, y en lo académico. Su vida y trabajo arduo, su integridad moral, su amor por la tierra y su servicio al prójimo son valores que el PAS ha prometido honrar y mantener vivos. En un mundo donde los líderes de verdad son escasos, la pérdida de Cuén Ojeda resuena aún más fuerte.

La directiva del PAS ha expresado sus condolencias a la familia Cuén Díaz y Cuén Ojeda, recordándonos que detrás de cada líder hay una familia que sufre y siente la pérdida. En estos momentos, la solidaridad y el apoyo de la comunidad son cruciales.

El camino por delante no será fácil para el Partido Sinaloense. Sin embargo, con el compromiso de honrar la memoria de Héctor Melesio Cuén Ojeda, y con la determinación de seguir trabajando en beneficio de la gente, el PAS tiene la oportunidad de transformarse y fortalecerse.

La mística de trabajo diario y el servicio al prójimo que Cuén Ojeda inculcó en su partido pueden y deben ser la brújula que guíe sus futuros pasos. En su honor, el PAS tiene la responsabilidad de seguir siendo un faro de esperanza y progreso para Sinaloa.

DIGNIDAD

La administración municipal de Ahome, bajo el liderazgo del presidente Gerardo Vargas Landeros, ha tomado una medida drástica al despedir a 26 funcionarios de diversas dependencias. Este ajuste significativo es parte de un esfuerzo por optimizar la gestión y responder a las crecientes demandas de la ciudadanía.

El presidente municipal reveló que la Secretaría de Bienestar fue la dependencia más afectada por estos despidos. Sin embargo, también se registraron bajas en otras áreas clave, como la Secretaría de Seguridad Pública, Servicios de Parques y Jardines, así como en las sindicaturas de Carrizo, Topolobampo y la Higuera de Zaragoza. Además, se realizaron despidos en el Taller Municipal y el Área de Recursos Humanos.

Vargas Landeros detalló que los motivos detrás de estos despidos son diversos. Algunos funcionarios fueron despedidos por no alinearse con la línea política de la administración, mientras que otros se encontraron con dificultades para mantener el ritmo de trabajo o decidieron abandonar sus puestos por decisión propia. El presidente municipal subrayó que la presión que enfrentan los funcionarios proviene principalmente de la ciudadanía, que exige un servicio eficiente, no de la administración misma.

En un intento por mantener la dignidad y el respeto hacia los afectados, Vargas Landeros enfatizó la importancia de preservar la confidencialidad respecto a los nombres de los funcionarios despedidos. Esta medida busca evitar el estigmatizar a los individuos y centrarse en el objetivo de mejorar el funcionamiento general del gobierno municipal.

Este ajuste en la administración refleja una respuesta a la necesidad de adaptarse a las exigencias de una ciudadanía que demanda resultados tangibles y servicios de calidad. Si bien estos cambios pueden ser disruptivos a corto plazo, la esperanza es que conduzcan a una administración más eficaz y en sintonía con las expectativas de los habitantes de Ahome.

La administración municipal de Ahome ha mostrado que está dispuesta a tomar decisiones difíciles para garantizar un gobierno que funcione de manera más eficiente y responda mejor a las necesidades de su comunidad. Este proceso de reestructuración podría ser el primer paso hacia una gestión más enfocada y orientada a resultados.

RECUENTO

Durante la reciente campaña electoral, Cecilia Ramírez Montoya presentó una propuesta audaz y ambiciosa: una renovación completa del gabinete del Ayuntamiento de Guasave. Esta promesa, en respuesta a las crecientes demandas del pueblo por un cambio verdadero y mejoras sustanciales, marca un punto de inflexión en la política local.

"Escuchamos con atención las demandas del pueblo de Guasave que nos pide mejorar, nos pide un cambio verdadero. Por eso renovaremos el gabinete en su totalidad con caras nuevas en primero, segundo y hasta tercer nivel, con apenas algunas excepciones que veo que lo están haciendo muy bien", declaró Ramírez Montoya con firmeza.

La estrategia de Ramírez Montoya no se limitará únicamente al gabinete central, sino que también abarcará cada comunidad, en un esfuerzo por implementar una renovación a fondo que se alinee con las peticiones de los guasavenses. La propuesta se centra en introducir nuevas voces y energías que puedan revitalizar la administración municipal, llevando a Guasave hacia un futuro prometedor.

"Tenemos palabra, siempre la hemos tenido. Estas nuevas voces y energías serán clave para impulsar a Guasave hacia un futuro de bienestar de la mano de nuestro gobernador, Rubén Rocha Moya, y nuestra presidenta Claudia Sheinbaum", añadió Ramírez Montoya, destacando el compromiso con una administración fresca y dinámica.

Este plan de renovación tiene el objetivo de proporcionar un "oxígeno total" al Ayuntamiento de Guasave para el período 2024-2027. La intención es lograr un desarrollo integral y sostenido en la región, haciendo eco de las expectativas y esperanzas de los ciudadanos. Ramírez Montoya se propone que esta transformación impulse a Guasave hacia un futuro de prosperidad y progreso, basado en un equipo renovado y en sintonía con las necesidades actuales de la comunidad.

La promesa de una renovación total en el Ayuntamiento de Guasave es una clara señal de la disposición de Cecilia Ramírez Montoya para abordar los desafíos locales con una nueva visión y un equipo revitalizado. Si cumple con su compromiso, el próximo período administrativo podría marcar el comienzo de una nueva era para Guasave, con un enfoque renovado en el bienestar y el desarrollo de la región.

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