{"id":4976,"date":"2023-05-11T17:51:06","date_gmt":"2023-05-11T17:51:06","guid":{"rendered":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/2023\/05\/11\/reparto-de-utilidades-es-un-derecho-de-los-trabajadores-y-debe-realizarse-antes-del-30-de-mayo\/"},"modified":"2025-06-24T22:24:52","modified_gmt":"2025-06-24T22:24:52","slug":"reparto-de-utilidades-es-un-derecho-de-los-trabajadores-y-debe-realizarse-antes-del-30-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/2023\/05\/11\/reparto-de-utilidades-es-un-derecho-de-los-trabajadores-y-debe-realizarse-antes-del-30-de-mayo\/","title":{"rendered":"Reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores y debe realizarse antes del 30 de mayo"},"content":{"rendered":"
\"utiluas\"<\/div>\n
El reparto de utilidades es un derecho constitucional y ante el no cumplimiento de esta prestaci\u00f3n por parte de los patrones, los trabajadores tienen la alternativa de recurrir al Centro de Conciliaci\u00f3n Laboral para exigir su pago, advirti\u00f3 Rogelio Morones L\u00f3pez.<\/span><\/div>\n
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El especialista en asuntos laborales de la Facultad de Derecho de la Universidad Aut\u00f3noma de Sinaloa (UAS) dijo que la Ley Federal del Trabajo establece que esta es una de las prestaciones que menos se les paga a los trabajadores a pesar de ser un derecho constitucional y estar claramente establecida en la Ley Federal del Trabajo.<\/span><\/div>\n
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Destac\u00f3 que dicha prestaci\u00f3n se debe hacer efectiva a m\u00e1s tardar el 29 de mayo de cada a\u00f1o en el caso de las personas morales (empresas) y el 30 de junio en el caso de las personas f\u00edsicas (particulares no registrados como empresas).<\/span><\/div>\n
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\u201cLas empresas o personas morales tienen hasta el d\u00eda 30 de mayo para cubrir las utilidades a sus trabajadores y los patrones, que son personas f\u00edsicas, tienen hasta el d\u00eda 29 de junio para realizar el pago de las utilidades\u201d, coment\u00f3.<\/span><\/div>\n
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Precis\u00f3 que todas las personas que mantuvieron una relaci\u00f3n laboral por m\u00e1s de dos meses tienen derecho a la parte proporcional de utilidades que se gener\u00f3 por ese periodo y cuentan con un a\u00f1o para exigir que se les haga efectiva dicha prestaci\u00f3n.<\/span><\/div>\n
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\u201cEsta es una prestaci\u00f3n devengada, significa que genera su derecho con la sola prestaci\u00f3n del servicio, entonces con la sola prestaci\u00f3n del servicio genera tu derecho proporcional a los d\u00edas o al tiempo que laboraste, siempre y cuando hayan sido m\u00e1s de 60 d\u00edas\u201d, detall\u00f3.<\/span><\/div>\n
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A\u00f1adi\u00f3 que a partir del 30 de mayo y el 29 de junio, los trabajadores tienen un a\u00f1o para demandar a los patrones por dicha prestaci\u00f3n ya que despu\u00e9s de ese tiempo prescribe dicho derecho, seg\u00fan el art\u00edculo 516 de la Ley Federal del Trabajo.<\/span><\/div>\n
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\u201cEn caso de que a un trabajador no se cubra el reparto de utilidades o la participaci\u00f3n del reparto de utilidades puede acudir al Centro de Conciliaci\u00f3n Local o al Centro de Conciliaci\u00f3n Federal, estos centros tienen su principal funci\u00f3n de citar al patr\u00f3n y llegar a una conciliaci\u00f3n, respecto al pago de una prestaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/div>\n
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Puntualiz\u00f3 que, si no se llega a un arreglo conciliatorio, el trabajador tiene como siguiente alternativa el iniciar una acci\u00f3n legal para el pago de esta prestaci\u00f3n ante el Tribunal especializado en materia laboral que tiene oficinas de atenci\u00f3n en Culiac\u00e1n, Mazatl\u00e1n y Los Mochis.<\/span><\/div>\n
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REDACCI\u00d3N\/VISI\u00d3N CIUDADANA.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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