{"id":137,"date":"2022-03-25T22:11:36","date_gmt":"2022-03-25T22:11:36","guid":{"rendered":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/2022\/03\/25\/empleadores-no-deben-exigir-certificado-de-embarazo-para-contratar-mujeres-gppri\/"},"modified":"2025-06-24T23:01:56","modified_gmt":"2025-06-24T23:01:56","slug":"empleadores-no-deben-exigir-certificado-de-embarazo-para-contratar-mujeres-gppri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/2022\/03\/25\/empleadores-no-deben-exigir-certificado-de-embarazo-para-contratar-mujeres-gppri\/","title":{"rendered":"Empleadores no deben exigir certificado de embarazo para contratar mujeres: GPPRI \u00a0"},"content":{"rendered":"
\"embaraz\"Con el objetivo de erradicar la violencia laboral, la diputada Connie Zazueta Castro present\u00f3 una iniciativa en la que se proh\u00edba a los empleadores exigir el certificado de gravidez para la obtenci\u00f3n o permanencia y ascenso de un trabajo, o bien realizar despidos por motivo de embarazo.<\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
La diputada explic\u00f3, que el concepto de violencia laboral se refiere a una serie de supuestos, entre ellos, la negativa ilegal de contratarlas, respetar su permanencia o condiciones generales de trabajo, la descalificaci\u00f3n, las amenazas, intimidaci\u00f3n, humillaciones y explotaci\u00f3n por condici\u00f3n de g\u00e9nero, as\u00ed como tener hijos o el cambio de estado civil. M\u00e1s todas aquellas conductas qu\u00e9 las leyes laborales aplicables contengan como derechos de las mujeres.<\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
<\/span><\/div>\n
Zazueta Castro destac\u00f3, que el acoso laboral esta tipificado como un delito en el c\u00f3digo penal, por lo que estas conductas ilegales deben ser sancionadas ya que pueden trastocar los derechos humanos de las mujeres en el \u00e1mbito laboral.<\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
<\/span><\/div>\n
De acuerdo con informaci\u00f3n del INEGI a 2 millones 739 mil mujeres se les solicit\u00f3 prueba de embarazo, como parte de los requisitos para ingresar a un empleo, as\u00ed como en los \u00faltimos 5 a\u00f1os 22 de cada 100 mujeres que laboraron fueron discriminadas por su condici\u00f3n de g\u00e9nero.<\/span><\/div>\n
<\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
La legisladora explic\u00f3 que es reprobatorio que  las mujeres tengan que enfrentarse a las bajas oportunidades para ascender en el empleo y a la desigualdad salarial, por lo que de esta forma se intenta dejar asentada y visibles las conductas prohibitivas para que los empleadores se abstengan de realizar estas pr\u00e1cticas.<\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
<\/span><\/div>\n
Connie Zazueta ha reafirmado su compromiso con las mujeres, por lo que en conjunto con el Grupo Parlamentario del PRI se encuentran trabajando para seguir defendiendo sus derechos.<\/span><\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
 <\/div>\n
REDACCI\u00d3N\/VISI\u00d3N CIUDADANA.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Con el objetivo de erradicar la violencia laboral, la diputada Connie Zazueta Castro present\u00f3 una iniciativa en la que se proh\u00edba a los empleadores exigir el certificado de gravidez para la obtenci\u00f3n o permanencia y ascenso de un trabajo, o bien realizar despidos por motivo de embarazo.   La diputada explic\u00f3, que el concepto de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":136,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[],"ppma_author":[31],"class_list":["post-137","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-relevantes"],"aioseo_notices":[],"authors":[{"term_id":31,"user_id":1,"is_guest":0,"slug":"ivan3vino","display_name":"Iv\u00e1n Trevi\u00f1o","avatar_url":{"url":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/columna-ivan-Trevino.png","url2x":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/columna-ivan-Trevino.png"},"0":null,"1":"","2":"","3":"","4":"","5":"","6":"","7":"","8":""}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=137"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":29853,"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/137\/revisions\/29853"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/media\/136"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=137"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=137"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=137"},{"taxonomy":"author","embeddable":true,"href":"https:\/\/visionciudadana.com.mx\/oficial\/wp-json\/wp\/v2\/ppma_author?post=137"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}