Culiacán, Sinaloa; marzo 13 de 2026.- La Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS), a través de su Rector, el doctor Jesús Madueña Molina, entregó a los dirigentes de los sindicatos de trabajadores académicos, administrativos y de intendencia los recursos que dan respuesta a las demandas contenidas en el Pliego Petitorio, así como en los paquetes laboral y económico del Emplazamiento a Huelga 2025-2026.
El Rector planteó que, para la institución, el desarrollo y bienestar de sus trabajadores es fundamental.
“Llegar a este momento ha implicado una profunda revisión de las finanzas institucionales las cuales, como todos sabemos, atraviesan un periodo especialmente complicado. Ha sido en el marco de la Reingeniería Integral que estamos implementando desde el primer día de este año donde hemos encontrado las rutas para dar cumplimiento a sus peticiones”, expresó Madueña Molina.
Enfatizó que este proceso fue facilitado por la extraordinaria coordinación, el respeto y el sentido de responsabilidad con que se ha trabajado durante las últimas semanas para analizar cada caso y brindar la solución que en derecho corresponde.
“En total, hemos entregado 8 millones 783 mil 821 pesos con 54 centavos, de los cuales 5 millones 138 mil pesos (es decir, el 58%) corresponden a exoneraciones. Cumplir con estas demandas en un contexto de limitaciones presupuestales es muestra de la excelente relación que existe entre la Universidad y el Sindicato, a cuyos líderes refrendo mi respeto y reconocimiento por trabajar al lado de sus representados, buscando también la estabilidad de su centro de trabajo”, señaló.
Desglose por secciones:
• Sección Académicos: Se entregaron poco más de 3 millones 848 mil pesos para atender 347 casos de las cuatro Unidades Regionales. Estas demandas se relacionan con gastos médicos, funerarios y colegiaturas, además de 793 solicitudes de exoneración por prestaciones.
• Sección Administrativos e Intendencia: Se entregaron poco más de 4 millones 935 mil pesos, con los cuales se atienden 308 demandas de gastos médicos, dentales, ortopédicos o funerarios, sumado a 1,515 exoneraciones.
El Rector reiteró que la Reingeniería Integral y la Reforma Laboral que la integra han sido factores fundamentales para que la UAS avance en el tema de las pensiones. Esto marca una diferencia respecto a otras universidades que deberán ajustarse de manera más abrupta debido a la reforma federal sobre el tope de las pensiones pagadas con recursos públicos, así como a la resolución de la Suprema Corte que impide la doble jubilación en el IMSS; temas a los que se les debe dar seguimiento puntual.
Asimismo, informó sobre la reciente reunión con autoridades de la SEP, quienes valoraron el esfuerzo de la Universidad al implementar estrategias de viabilidad financiera. Esto perfila a la institución como candidata para recibir apoyos de la Federación este año, tras el compromiso de apoyo de la Subsecretaría de Educación Superior.
Por su parte, el Secretario General del SUNTUAS Académicos, el maestro Samuel Castro Camacho, agradeció a la administración y al Rector su disposición para cumplir con las demandas de los trabajadores, a quienes se les hará entrega de los recursos. Del mismo modo, reiteró el compromiso del sindicato de seguir trabajando conjuntamente por el bienestar de la base trabajadora.
En coincidencia, el Secretario General del SUNTUAS Administrativo e Intendencia, el licenciado Isfa Bernabél Leal Salazar, señaló que esta entrega de recursos es el resultado de un trabajo coordinado.
“Aún en la situación difícil que sabemos que vive la universidad, todo este esfuerzo refleja que el trabajador universitario sindicalizado es de primordial importancia para la administración. Muchas gracias”, manifestó.
Además de los integrantes de los comités ejecutivos de ambas secciones, estuvieron presentes los titulares de la Secretaría General, Vicerrectoría, Administración y Finanzas, Recursos Humanos, Prestaciones Sociales, Asuntos Jurídicos y Bienes e Inventarios.
REDACCIÓN/VISION CIUDADANA.
