Ante el inminente vencimiento para que las Legislaturas de los estados realicen las adecuaciones en materia laboral, reforma aprobada desde 2017, la diputada del Partido Sinaloense, Angélica Díaz de Cuén señaló en tribuna que el Congreso local necesita trabajar el andamiaje jurídico para que aterrice con éxito la Reforma Laboral en Sinaloa.

Asimismo, añadió que el Senado deberá incluir temas que quedaron por fuera como el de la subcontratación y el de las trabajadoras domésticas, por lo que aseveró que el Partido Sinaloense ya prepara armonización legislativa en el ámbito local producto de la reforma laboral.

“Si bien es cierto en la mayor parte de estas adecuaciones será un trabajo técnico y de armonización, también es cierto que desde este recinto legislativo, necesitamos generar el andamiaje jurídico para que esta reforma aterrice con éxito en Sinaloa y, por otro lado, abonar en todo lo que podamos, para ampliar los derechos de los trabajadores, consolidar la democracia sindical, poner énfasis en la defensa de sus intereses sin descuidar el equilibrio que debe existir con la parte patronal”.

Díaz de Cuén explicó que se debe dar estabilidad en el empleo a los trabajadores y proteger la contratación colectiva y analizar a fondo la subcontratación, porque ésta es una figura anticonstitucional que afecta los derechos humanos, como la educación, la salud y la alimentación, pero también afecta la contratación colectiva, el derecho a formar parte de un sindicato y la seguridad en el empleo de los trabajadores.

Con respecto al tema de las trabajadoras domésticas, la presidenta de los Derechos Humanos del Congreso agregó que su seguridad social no entrará en vigor hasta que se realicen las adecuaciones legislativas a la Ley del Seguro Social, por lo tanto también quedará pendiente de análisis.

Sin embargo, la diputada del PAS, Angélica Díaz de Cuén dijo que un buen avance de esta Reforma Laboral es la propuesta de creación del Centro Federal de Conciliación y Registros Laborales, el cual va a tener dos funciones; la primera a través del Centro Federal de Conciliación, encargada de la atención de la instancia conciliatoria prejudicial para la resolución de los conflictos, que nazcan de las relaciones de trabajo entre trabajadores y patrones, entre trabajadores y sindicatos o bien entre sindicatos en el orden federal; y la segunda, registrar en la República Mexicana los contratos-ley, los contratos colectivos y reglamentos interiores de trabajo, así como registrar los sindicatos, federaciones y confederaciones constituidos en el país, sus secciones y además altas y bajas de sus miembros y directivas.

“En ese orden de ideas, también se establece la creación de los Centros de Conciliación a nivel de estados, que serán los encargados solamente de buscar la solución de los conflictos que surjan entre trabajadores y patrones o entre trabajadores y sindicatos. Como parte de esta propuesta, se busca también la reforma del procedimiento y la creación de los nuevos Juzgados en Materia Laboral tanto federales como locales y con ello la desaparición de las Juntas de Conciliación y Arbitraje”.

Añadió que otro aspecto fundamental de esta reforma fue el de regular la democracia sindical, estableciendo el mandato de voto libre y secreto en la elección de las dirigencias sindicales.